厦门
深圳年终奖如何避税?
来源:http://sz.caidada.com/ 2016-12-16 09:30:04

每逢年关,许多公司开始筹划年终奖的发放事项,但与年终奖伴随的还有高额的个人所得税,激励员工的效果反而适得其反,那么,深圳年终奖如何避税?

深圳年终奖如何避税

目前,大多数企业一般采用“四化一分”的筹划方法,将年终奖进行“福利化、费用化、资产化、股权化”,同时分好档位,最大程度达到“公司与员工双赢”。

福利化:公司允许按照工资的14%作为员工福利费,此福利费可作为费用进行所得税税前抵扣,员工不用交此部分税,福利可以安排员工旅游,实物发放等等。

费用化:在年终奖发放前,员工可将属于公司且有发票的费用支出进行报销,该费用计入公司管理费用,不计入年终奖发放。

资产化:公司可采用“公司实有,员工使用”的资产化模式,如专车使用,不仅留住该员工,而且激励其他员工,还可作为公司固定资产,进行进项抵扣增值税。

股权化:公司可以采取适度的员工持股制度,根据KPI新增股份奖励员工,员工可以用年终奖形式认购公司股权,每个季度享受分红,可以提高员工的积极性和归属感

分好档位:税法规定,实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上,会出现年终奖多发1元甚至1分钱在发放年终奖应该尽量避开这些区域

深圳年终奖如何避税?企业老板或高管们要擅长将年终奖按“实质重于形式”原则进行发放,不仅可以节税,还可以有效达到激励员工的效果,但是同时也要做好保密性工作。


Tag: